信息工程学院2003级毕业生就业情况
学院2003级毕业生总人数为278人，毕业研究生10人（其中男生4人，女生6人），本科毕业生268人，计算机科学与技术专业157人（其中男生人134人，女生23人），信息管理与信息系统专业111人（男生66人，女生45人）。
一、领导重视，教师关心，形成了全院教工积极参与毕业生就业指导和服务的良好局面
学院领导高度重视毕业生就业工作，成立了毕业生就业工作领导小组，由书记、院长担任组长。并多次召开就业专题会议研究工作策略，要求全院教职工，特别是负责就业工作的同志要进一步明确目标、明确责任，细致、周到为毕业生做好就业指导服务工作。 学院领导、教师利用业务往来、会议等各种机会搜集就业信息，出台了相应的奖励措施，鼓励教职工积极为毕业生提供就业信息。并先后五次赴西安软件园联系，邀请陕西杰立科技有限公司、西安裕日软件公司、西安神州数码有限公司等十余家单位来我院召开专场招聘会，招聘我院毕业生40余人，同时与中加实训人才培养基地等单位建立了“人才培养、业务合作”的长期关系。我院已初步形成了领导带头、教师参与，全院教工上下一心，不断拓宽毕业生就业渠道，全力做好毕业生就业指导服务工作的良好格局。学院在经费给予充分的保障，按照学校的有关要求划拨了专向经费，有力保证了就业工作的顺利进行。
学院设立学生工作办公室，指定比较有经验的辅导员专人负责学院本科毕业生的就业工作。针对我院第一届毕业研究生的情况，学院指定由专人负责研究生的就业工作，充分保证了学院毕业生的就业工作人员队伍的完整和稳定。为了保证就业工作的顺利进行，学院为就业工作专门开通了长途电话，配备了传真机，学院网站开辟了就业信息专栏，及时为毕业生公布就业信息。同时，学院还建立了学生工作QQ群，及时发布就业信息。
二、积极宣传，加强就业指导服务工作，不断拓宽就业渠道
学院认真落实国家和学校关于促进毕业生就业的各项政策，积极引导毕业生正确认识严峻的就业形势，给自己合适的定位，降低就业期望值，鼓励毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，以积极的态度投身入社会主义现代化建设的各行各业中去。学院在2006年10月初召开了就业动员大会，并请就业经验丰富的老师给毕业生讲解国家就业政策、户口档案等毕业生最关心的问题。学院专门开展了毕业生就业指导课程，学院邀请了富有经验的领导和老师讲课，加强对毕业生的简历制作、面试技巧等方面的就业指导，特别是加大了对家庭困难、残疾、民族学生的就业扶持力度，对他们重点指导、重点服务、重点推荐，帮助他们克服就业过程中出现的焦虑和悲观情绪，保证他们顺利就业。全年与学生面对面交流人均3次以上。一年来，学院坚持把思想教育、毕业教育、理想信念教育与解决毕业生实际问题相结合，帮助他们解疑释惑，排忧解难，引导他们对自己的大学生活做一个很好的总结和回顾，满怀信心地走向社会，尽快完成由学生向社会人的过渡，多种方式激发毕业生和母校之间的感情，倡导文明离校。
一年来，学院动员一切可以动员的力量开拓就业渠道，拓展就业空间，引导毕业生将视野投向祖国广阔的疆土，在各行各业建功立业。一是学院积极收集用人单位信息，就业工作人员积极收集西安交大、西北工业大学、西安电子科技大学、西安高新区等西安的大型校园招聘会，将招聘会的时间和地点及时通知毕业生，鼓励毕业生主动走出去就业；二是认真配合学校动员、鼓励毕业生参加西部志愿者服务计划、援疆援藏等国家政策就业，及时收集和发布基层用人单位需求信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥，对到基层就业的毕业生给与更多地关心和支持，帮助他们解决离校前遇到的各种困难；三是学院积极主动与用人单位联系，邀请来我校开招聘会，联系的神舟数码（西安）有限公司一次选了14名优秀毕业生；四是学院收集中华英才网、西安高新招聘网等官方招聘网站，指导学生进行网上应聘。
学院就业工作人员能够按时参加校内外各种就业工作会议，积极配合学校的就业工作，保质保量地完成了学校的各项就业工作任务。
三、全员努力，成效显著
学院积极利用学科优势开展网上就业信息发布、网上信息咨询等创新型工作。鼓励和引导学生在网上发布求职信息，通过网上双选，部分毕业生成功地与用人单位达成就业协议。
2007届本科毕业生总人数为268人，推免研究生28人，考取研究生14人，毕业生初次就业率91％。毕业研究生10人，初次就业率100%。
我院2007届本科毕业生攻读硕士研究生42名，其中本校24名，外校18名，分别有西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学、西北大学、华南理工大学等重点高校及上海华东计算技术研究所等研究机构。毕业硕士研究生9人参加工作，一人攻读博士学位。
[ 本帖最后由 付江 于 2007-9-9 10:59 编辑 ]
