leenhom

求职感言发表于：2007年11月30日 20时25分57秒阅读(148)评论(13)本 应余老师之邀，特将我的求职经历记述下来，一来为学校教学评估出一份力，二来也为了纪念我人生中这段宝贵的时光。
        现在又到年底，新一届毕业生的求职高峰期已经来临，看到师弟师妹们一双双对未来充满迷惑的眼神，我不由得又想到一年之前的我，想起我那个时候在做些什么，希望我把这些写出来，能够对师弟师妹们有些许启发。
       记得去年，也就是2006年的暑假，我留在了学校，赶上了重庆百年不遇的大旱和高温，意外地成为“灾民”。在这几个月里，我投入了一切能够挤出的时间备战CPA考试，由于我报了全部科目的考试，在复习中又不忍放弃任何一门，我坚持着完成了我的学习计划：每天看书10小时以上，五科同步学习。最后顺利参加了5科的考试，虽然最终我只通过了2科，但现在回想起当时我的毅力，我仍然倍感自豪。
       CPA考完以后已经接近十月，这时我又加入了“挑战杯”创业计划竞赛的团队中，就这样我和队友们一直忙到10月底。不记得有多少个通宵达旦，我们彻夜工作；不记得有多少次激烈讨论，我们面红耳赤。我们一次又一次完善着作品，使其精益求精。从重庆赛区初赛，决赛到全国初赛，决赛，我们怀着必胜的信念过五关斩六将，战胜一个又一个困难，最终获得了“挑战杯”创业计划竞赛全国银奖，说实话，我们对这个结果感到有些失落，甚至有些队友为此默默地流下泪水，但是我们能够坦然面对，因为我们已经全力以赴，我们也无怨无悔。
       从山东捧回银奖已经是11月份了，而我也终于从半年多的紧张而忙碌的生活中解脱出来，就在这时我发现现实的就业压力已经实实在在地摆在了我的面前。
       在大四之前我曾经给自己的未来设计了几条路，一是保送研究生，继续留在学校，但最终由于不符合条件而告吹；二是考公务员，但面对着每年如此庞大的报考公务员的队伍，我不得不对这条路打一个大大的问号；三是进企业从事财务工作，我也曾经给自己定了三个目标，按照顺序，首先是进会计师事务所，因为我觉得对于会计专业的学生，进入会计师事务所工作就是代表这高薪和较高的社会地位，这也可以从每年的CPA考试的火爆中可以看出；其次我的计划是进入大公司，最好是世界500强或类似的公司；再次就只能进一般的公司、企业了。
      我以上的这些计划，还是经过一番深思熟虑的。首先，我面对的是继续学习和就业的问题。我的分析是，如果是继续学习读研，对于我可能有2种选择，一种是考，一种是保，对于考来说，我觉得成本以及不确定因素太大，就我个人而言，可能会得不偿失，所以我从一开始就放弃了考研这个选项，这里的成本我觉得除了那些可以预见的费用以外，更主要的是潜在的可能的损失，包括时间和精力的耗费以及未来的不利预期。但是，如果我能够侥幸被保送读研，一些不利因素可能就会被抵消，比如不用再耗费大量的金钱和精力备考，可能以后的学费也会有所减免，综合这些因素，我觉得报研这个选项也许是得可偿失的，所以我把它列在了我的计划中，但是我也分析了我能够被保研的机率并不大，所以我也并没有投入太多的精力在这方面，相反，我把我的主要精力都用在了就业这条路上。说到就业，我首先分析了我以后可能从事的工作类型，我觉得就我的性格，我还是很适合从事财务工作的，因此，我把我的工作意向始终定位于财务及其类似的岗位。接下来，我又面临着2条路，一条是考公务员，一条是进公司。这2条路也是目前几乎所有的毕业生都关注的，我的分析是，公务员这个铁饭碗虽然十分诱人，但又是可遇而不可求的，我认为它的不确定性太高，考上与否是我们难以掌控的，所以我对这个选项的处理是理性的重视，即把它作为一个重要的努力方向，但是又不把全部心思都用在它上面；相对的，对于进公司，我觉得这条路应该是所有选项中，我最能够掌控的，也是未来成功机率最大的，因此我的安排是要尽最大努力寻找适合我的事务所或公司。
      对于以上的这些分析，现在看来总体是符合我的实际的，虽然这其中也有一些误差，比如，我曾经很长一段时间把进会计师事务所作为我的首要奋斗目标，但是在后来的找工作过程中我逐渐发现，事务所的工作也许并没有我们想象中的那么光鲜、诱人，因此，我及时调整了方向，把第一目标锁定在大公司上；另一个失误也许就是对待考公务员的态度上，我在国家公务员的考试中，顺利进入了面试，而且笔试成绩尚可，但是在面试中由于我并没有丝毫准备，导致面试成绩不高，最终无缘公务员，我觉得这应该主要是我一直消极对待公务员考试造成的。
      怀揣着这个计划，在保研失败后，我正式踏上求职之路。和很多同学一样，我先把自己的资料汇总整理，并形成了一份简历，说到制作简历，我觉得最重要的就是转换角度，要以一个HR的眼光来审视自己的简历，比如哪些该在简历上写，哪些不该；哪些要重点描述，哪些一笔带过，在比如简历的制作是应该豪华还是简洁，简历的内容和形式固然都是因人而异的，但是它们的用途确实完全一样，那就是他最终都是要给HR看的，因此我们制作简历一定要抓住重点，一定要以HR的眼光作为出发点，绝对不能舍本逐末。一开始，我选择了网上投简历，对于网投，大多数都是要根据各个公司的简历模板填写，这就需要我在准备一份简历的同时，准备一份完整详尽的个人资料，这样可以大大提高网投的效率，和大多数同学一样，我的绝大多数网投都是石沉大海，好像最终只换来2次笔试的通知，一个是江苏移动，一个是德勤，可是这时的我已经收到了OFFER，就没有理会了。所以，我认为网投是一个命中率很低的选择，利用它找工作一定是大面积撒网，小范围收获的。
        相对网投的低效，校园招聘可以说是高效得多，现而今，各大公司的校园招聘活动愈演愈烈，我预测，校园招聘以后必将成为公司企业招收应届大学毕业生以及学生就业的主要途径，我也正是通过这条路实现了就业的。在我们学校，由于客观原因的限制，大公司进入我校宣讲和招聘的并不很多，而且许多公司考虑成本的因素，在全国范围的校园招聘肯定只会选取某一地区最具代表性的高校进行宣讲，不可否认，几乎所有的大公司进入重庆开宣讲会，招聘学生，绝对是首选重大，因此，我们一定要时刻关注重庆大学的招聘信息， 勤快地多往重大跑跑，这样会给自己带来很多机会。
       去年11月，托一个同学的福，他给了我一条信息，是关于中海地产要在重大开宣讲会的，说实话，对于这个公司我甚至连听都没有听过，但他一直很关注，对这个公司比较了解就介绍我去投简历，没想到无心插柳，我竟然闯过了一关又一关，最终被其录用，成为2007届“海之子”。
        最近我在苏州大学参与了中海2008年“海之子”的校园招募活动，我以下就简要介绍一下中海的校园招聘流程，希望能对师弟师妹们有所帮助。中海已经连续7年开展了招收应届大学毕业生的“海之子”招募计划，因此它的程序也已经比较完善和规范了。第一关是筛选简历，从招聘会现场收回的标准简历后，工作人员按照关键词进行筛选，这些关键词包括学生干部，奖学金，竞赛名次，专业技能等方面，通过简历筛选的同学顺利进入第二关，叫演讲评估，即发表一篇限定时间（一般为3分钟）的演讲，表达的形式不限，但是要表现出自己的核心竞争优势，通过这关的同学可以进入第三关就是小组面试，也叫做无领导面试，在这个环节里，考官指定题目，面试人员就其进行讨论，在这个环节晋级的同学有机会进入体验环节，就是由公司提供机会让同学到公司实地参观，并在其中穿插各种面试，让公司和同学做近距离的双向选择，通过体验环节的同学才能够被最终录用。可以看出，中海的校园招聘还是比较严格的，但是据我观察，大部分公司的校园招聘要简单的多，所以同学不应对校园招聘感到恐惧，大多数的校园招聘都是由笔试和面试2部分组成，笔试所考察的内容各不相同，但是总体来说都不难，面试的形式也不外乎演讲，一问一答，无领导小组讨论等几种形式，只要能够对这些面试的环节有足够的了解，再加上平时的积累是足以应付的。
       求职感想：都说大学生就业现在是个难题，但是我确不敢苟同，就如同我在中海的演讲时所说的，作为一名应届学生出去求职，能够拿出去和别人竞争的两个最重要的指标：一是学业，二是社会活动经历，二者缺一不可，二者相加就是你的实力资本，也是你竞争的砝码。至于如何让这两个指标具有竞争力，那就要考自己在短短的大学前三年去积累，去拼搏。我之所在开篇时讲述我的两段经历，因为正是因为这两次努力拼搏的结果使我能够最终成功入职中海，一次是CPA考试，它代表的是学业成绩，一次是“挑战杯”竞赛的获奖，它就是我的社会活动经历。
        另外，我认为机遇是一个绝对不能忽视的因素，但是这个因素也是我们所无法控制的，因此，我建议我的师弟师妹们，要着眼于当前，努力做好现在的每一件事情，不要浪费大好时光去想未来可能发生的事情，因为没有人知道明天会发生什么事。我的机遇就是遇到那个同学，就是得到了他给我的那条信息。


[ 本帖最后由 leenhom 于 2008-3-20 17:03 编辑 ]

budi_2005

嘿嘿
前辈好
我是05土管得
希望前辈能留下个QQ，msn什么的联系方式哈
好向您虔诚探讨下哈

leenhom

你是?!

zuixue

兄弟,你签到中海地产了?
很不错,加油干吧

星使

顶顶顶

皓月极光

杨超到中海地产了啊！不错！

leenhom

敢问皓月是？

boil

晕死了~~~~~~~~~~~~~~~