丫头的劳工

　　时下，2008届大专院校毕业生正在为毕业去向而奔波忙碌。求职市场上，本科生的就业难题比比皆是，而许多研究生，他们苦读3年，踌躇满志地走向招聘单位，却发现自己的就业同样面临重重危机，甚至竞争不过本科学生。
　　在求职市场上，研究生竞争不过本科已不是什么新鲜的新闻了，这两年我们持续看到这样的报道。但是笔者很不满意一些报道中一陈不变的原因分析——研究生眼高手低，研究生“中看不中用”，因此，劝研究生“摆正心态”。
　　当我们惊诧于求职市场上研究生竞争不过本科生时，隐含的台词是，高学历竞争不过低学历（在我们这里竟成了新闻！）。更深一层的意思是，高学历要对应薪水高、待遇好、工作轻松的工作，低学历要对应低薪水、待遇差、工作艰苦的工作，各捧各的饭碗才是“各归其位”。因此，才会有研究生和本科生“抢饭碗”的可笑提法，才会莫名惊诧于就业率与学历“倒挂”的现象。这种“学历对口”的背后，是“劳心者治人，劳力者治于人”的陈腐思想。既然高学历“对口”好工作，既然高学历高意味着做“劳心者”，那么，鼓励孩子攻读高学历，主要是为了“高人一等”，而不是让他具备更好的修养素质。
　　我们的社会体系就是要让自己的子女做“人上人”，“传导”到教育体系里，就是让每一个学子都树立“远大理想”，捞取更多做“人上人”的资本，在学习期间，体现为看得见摸得着的，就是更上一层楼的学历。孰不知，学历仅仅代表一个人求学的经历，获得某种知识和技能的证明，离教育的本质追求还有相当远的距离。实际上，教育有差别，做人无贵贱；职业有差别，职业无贵贱。人的能力是不一样的，人格尊严是平等的。搞科研能搞得出色，应该受到尊重；扫地能扫好，也应该受到尊重。而不是高学历受到尊重，低学历被看扁；收入高的工作受尊重，收入低的工作受歧视。人与工作获得应有的尊严，才不会把职业评价与身份评价划等号，才不会违人意愿地将一个人痛苦地逼成高学历（逼不成更麻烦），创造“人尽其才”的社会。
　　“市场永运是对的”，这话过于绝对，但并非没有道理。研究生就业面临重重危机，既非研究生自持“矜贵”，也非研究生多么眼高手低，而是社会可供大学生就业的岗位有限。在可供选择的劳动力面前，企业永远会选择成本最划算的劳动力，如果本科生比研究生更划算，他为什么会徒慕“学历”的虚名呢？在中国我们惊诧于学历不“对口”，在国外则司空见惯。比如在美国、RB，博士都很难找到工作，为什么？就是因为老板心疼钱，招了博士要给他高工资，而能不能“人有所值”还要打一个问号。
曾经，一度有人认为，研究生降格以求和本科生“抢饭碗”，是人才浪费，甚至北大才子“屈尊”做了某样“低微”的工作，都能引起人才浪费的“热议”。这跟“学历对口”论何其一致！这种思维不除，笔者估计，此种调论还会不时地泛起沉渣。

Θ冰点Θ

唉，悲哀啊。
计划生育晚了20年呀。